事 業 詳 細

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人材コンサルティング


 会社を大きくしていくためには、
優秀な人材を採用することが必要となります。

 ただ、企業により『優秀』の定義は異なります。

 なので、企業の現状を把握し、
現在『どんな人材を採用することが一番良いか』を、
企業規模・今後の事業計画を伺い、ともに考えて企業ごとに
オリジナルの採用手法のプログラムをご提案いたします。

 逆に採用をしない方が良い場合には助言をさせて頂きます。


 
求人広告プランニング


 世の中には、多数の求人広告とそのプランがあります。
また、採用時期、業界によっても応募数が全く異なってきます。

 さらに一番大事なのは、原稿の記事です。
いかに企業の魅力を打ち出して、
他社との差別化を図ることが最も重要になってきます。

 そこで当社の今までの採用成功をした
データベースをもとに、求職者にヒットする
オリジナルの原稿を作り上げます。

 また、募集要項の改善のコンサルティングも実施いたします。


 
人事アウトソーシング


 人を採用するには、
  ・面接
  ・合否連絡
  ・説明会運用
 などの手間がかかります。

 そのすべてを当社がバックアップを行います。

 企業が行っていただくことは、最終面接のみです。


 
人材紹介


 企業が求める人材を、ピンポイントでご紹介いたします。

 企業と求職者や、学生をマッチングいたします。


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