コストをかけずに欲しい人材を採用できる
原理原則をお伝えします!

           

人材採用&
組織コンサルティング

                               
名前伊藤 崇史
住まい東京都

Profile

1986 生まれ。福島県出身。東京在住。 高校卒業後まではコンプレックスの塊で、やる気もなく自分に自信が なかったが、大学に入り様々な方と出会うことで性格が変わっていった。

そして、仕事を通して多数の人を元気にさせたいとの思いで、求人広告の人材会社に入社し、さらに多数の人、企業と関わる。
しかし、そこでは、ほとんどの企業が採用について上手くいかず 大手に良い人材を取られ、 求職者も大手ブランドに惹かれて 、入社する現状を目の当たりにする。

年間100人以上の経営者と会うことと、 200名以上の求職社者と面接することにより、 企業と求職者との間に大きなギャップがあることに気づかされる。

そして、ほとんどの企業が自社の良さを求職者に伝えきれいなく、 求職者の本当の見ているポイントも企業は理解していない。
その状況を元に、中小企業だからこそのオリジナル採用メソッドを確立。

2015年に福利厚生や安定性で大手と競うのでなく、中小企業だからこその強みを打ち出す求人PR会社を設立。

現在は、中小企業の未経験の営業職に特化した求人の採用支援を行う。
当初が5名ほどだった名も知れない会社を3年で100名規模に人を増やした実績。
5名〜50名規模の営業会社から、離職率が高い投資用不動産、IT企業まで幅広く採用実績がある。

1社1社の中小企業の強みを掘り出し、求職者をファンにさせるので、採用辞退率も下がり、クライアントからの信頼も厚い。「中小企業でも必ず大手に勝てる企業ごとの唯一無二の採用」 を使命として、 1社1社の採用の求人採用のアドバイスを行い、講演・セミナー活動を展開。

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