現在は、以前のように紙求人や新聞の折り込みちらしでの就職活動より、求人サイト（ネット広告）を利用する事が、企業側、求職者（または学生）に主流となっています。
　そして、近年ではSNSや多くのメディアでの採用活動の割合も増えていき、人材マーケットが多様かつ様々な手法が広がっており、
採用活動＝ネット求人広告のイメージが無くなりつつあります。

人材会社も今までのやり方以外に、様々な手法を持つ事が必要であり、常に新しいサービスの革新をさせることが、企業側も求職者側にもWIN＝WINに繋がっていくと思っています。

　新しい採用をすることで、大切にしている事が『ワクワクを創造』です。
仕事をしていると、『ワクワクしているなー。』と実感がそんなに多くはないかと思います。毎日同じ事の繰り返しになっている事が一つの要因かもしれません。それと会社から『やらされているなー。』と思うことが余計にネガティブになっているかもしれません。
なので、当社は今の仕事のプラスアルファや全く逆の事を考え、人材採用以外にも様々な事業モデルを参考にしております。

一見無駄だと思う事が、価値があるサービスに繋がると信じています。

当社は、ベンチャー企業なので、仕事量も多いですし厳しい仕事ですが、社員には日々将来性を実感できる会社にしていきたいと思っております。厳しい仕事だからこそ自分自身を成長させてくれますし、その経験が必ず人生を豊かにします。

そんな魅力を感じてくれる、『理念に共感して熱意がある方』お会いできることを楽しみにしています！