代表取締役
伊藤崇史
ITO TAKAFUMI
1986 生まれ。福島県出身。東京在住。 高校卒業後まではコンプレックスの塊で、やる気もなく自分に自信が なかったが、大学に入り様々な方と出会うことで性格が変わっていった。
そして、仕事を通して多数の人を元気にさせたいとの思いで、求人広告の人材会社に入社し、さらに多数の人、企業と関わる。
しかし、そこでは、ほとんどの企業が採用について上手くいかず 大手に良い人材を取られ、
求職者も大手ブランドに惹かれて 、入社する現状を目の当たりにする。
年間100人以上の経営者と会うことと、 200名以上の求職社者と面接することにより、
企業と求職者との間に大きなギャップがあることに気づかされる。
そして、ほとんどの企業が自社の良さを求職者に伝えきれいなく、
求職者の本当の見ているポイントも企業は理解していない。
その状況を元に、中小企業だからこそのオリジナル採用メソッドを確立。
2015年に福利厚生や安定性で大手と競うのでなく、中小企業だからこその強みを打ち出す求人PR会社を設立。
現在は、中小企業の未経験の営業職に特化した求人の採用支援を行う。
当初が5名ほどだった名も知れない会社を3年で100名規模に人を増やした実績。
5名〜50名規模の営業会社から、離職率が高い投資用不動産、IT企業まで幅広く採用実績がある。
1社1社の中小企業の強みを掘り出し、求職者をファンにさせるので、 採用辞退率も下がり、クライアントからの信頼も厚い。 「中小企業でも必ず大手に勝てる企業ごとの唯一無二の採用」 を使命として、
1社1社の採用の求人採用のアドバイスを行い、講演・セミナー活動を展開。
採用支援事業部
野田洋佑
NODA YOSUKE
1991年 新潟県生まれ
大学を卒業後、医療ソフトメーカーへ入社するも10ヶ月で退職。
その後、大学の先輩である代表の伊藤に誘われて2016年にヒトコンサルティングへ入社。 求人原稿とスカウトメールのライティングを担当し応募数アップを得意としている。
今までに中途採用では、 応募者3名→56名(コールセンター営業) 、採用単価31万円→13.3万円まで下げる(光回線の飛び込み営業) など、採用が難しい新規開拓営業募集での成功実績を多く持つ。
また、現在は年間で100件以上の採用支援を行なっており、
イベント会場の設営スタッフ、 カスタマーサポートスタッフ、 電力・ガスのコスト削減営業、自動外貨両替機の営業、 広告システム営業、法律事務所秘書、助成金コンサルタント、 水まわりの工事スタッフ、 人材派遣会社のコーディネーター、現場施工スタッフ、経理・総務…など様々な職種での採用成功実績を持つ。